正确答案: C

规模

题目：在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于试用期表述错误的是( )。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月。

解析：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

[多选题]以下说法正确的有( )。

非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别

竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别

高质量的劳动力工资也较高，质量较低的劳动力工资较低

竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因

解析：自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入。最典型的是文体影视“明星”们的收入。

[多选题]下列关于价值观的陈述，正确的是( )。

价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准

从主体角度考虑，价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象

从表现形式来看，价值观既是外显的也是内隐的

多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

解析：价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。从价值观的主体角度来考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象；从价值观的表现形式来看，它既是外显的也是内隐的；从价值观的功能来看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用；价值观要比态度更抽象、更概括。

[单选题] 关于工作时间的说法，正确的是（ ）。

用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

解析：本题考查工时制度。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。企业综合计算工时工作制, 必须经劳动行政部门审批。月计薪天数为21.75天。

[单选题]根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是( )。

实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小

解析：选项B错误。实际价值指对不同事务所表现的差别喜好的倾向，即对不同事务所表现的选择行为的实际方向。