正确答案: A

岗位评价

题目：解决内部公平性最有效的技术方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统包括（）

培训

薪酬领袖

基本薪酬

浮动薪酬

福利

[单选题]（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

核心人才

[单选题]以下关于权重系数基本理论错误的是（）

权威

[多选题]确定评价因素一般包括（）。

劳动负荷量

工作危险性

劳动环境

脑力劳动紧张疲劳程度

工作复杂繁简程度