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正确答案:
A
人事匹配
题目:人力资源管理的首要目标是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]具有内耗性特征的资源是()。
人力资源
[多选题]绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。
保证组织目标顺利实现
激励员工改进绩效
公平地分配组织的奖励
促进人力资源管理研究
[单选题]汉代王符在《潜夫论·忠贵》中指出“德不称其位,其殃必大”,这体现了在人才考核中,()被认为是关键的因素与标准。
A、品德
[单选题]职务分析不包括()。
工作内容分析
人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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