正确答案: B

德尔菲法（专家咨询法）

题目：某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

A、配置性测评

[多选题]再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）

A、系统误差

E、随机误差

[单选题]个体发展与事业成功的关键因素是（）

心理素质

[单选题]飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。

常模参照性测评

[单选题]测评实践中，哪种素质权重或分值大，哪种素质就倍受人们重视；哪种素质权重小，哪种素质就被人轻视。这说明素质测评具有（）

导向作用

[单选题]（）的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。

“动态管理”机制

[多选题]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

科学性

理性

有效性

经济性