[单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。

正确答案 ：D

下降部分

解析：因为工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

[单选题]下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。

正确答案 ：D

工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

[单选题]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。

正确答案 ：B

供小于求

解析：最低工资立法有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。这样，这些工人可能就不得不到没有被最低工资立法所覆盖的部门去寻找工作。

[多选题]就业主要是指（）。

正确答案 ：ABD

参加劳动的人，有劳动能力，有劳动意愿

参加的劳动必须是社会劳动

参加的劳动必须是有报酬的劳动

解析：有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动这样一种状态就被称为就业，亦称劳动就业。参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿；所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不能是家庭劳动；这种劳动必须是有报酬或收入的劳动，而不是公益劳动或义务劳动。答案很容易就被选出了。

[多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

正确答案 ：BDE

劳动者会减少劳动力供给时间

对劳动者供给的收入效应大于替代效益

劳动者愿意增加闲暇的消费

解析：在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。

[多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。

正确答案 ：ABC

垂直形状

向上倾斜

水平形状

解析：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的劳动力供给曲线。

[多选题]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。

正确答案 ：BD

均衡工资率上升

均衡就业量上升

解析：当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则均衡工资率和均衡就业量都上升。

[多选题]在设计企业内部的竞赛时，需要注意满足的基本要求是（）。

正确答案 ：AB

参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性

参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距

解析：企业内部的晋升竞赛设计需要注意以下两点：①要想让晋升竞赛能够激发出候选人的最大程度的努力，就必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性；②要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小，就会削弱竞赛参与者的努力动机。

[多选题]根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有（）。

正确答案 ：BCE

个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用

个人劳动力供给曲线只有正斜率

个人劳动力供给曲线是一条"向前弯曲的劳动力供给曲线"

解析：工资率的上升对于个人的劳动力供给决策会产生两个方面的作用，即收入效应和替代效应。个人劳动力供给曲线的形状完全取决于这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率（如图11-2中的AB段）；如果收入效应大于替代效应，那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率（如图11-2中的BC段）。个人劳动力供给曲线一般可描述为如图11-2所示的一条"向后弯曲的劳动力供给曲线"。

[多选题]下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。

正确答案 ：

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