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助理人力资源管理师(三级)题库
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第五章薪酬管理题库
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[单选题]薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或()提供的数据。
正确答案 :
B
学术团体
[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据()来确定的
正确答案 :
AD
企业支付能力
员工年龄结构
[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
正确答案 :
A
总体加权
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
正确答案 :
ABCDE
保证薪酬具有竞争性
吸引并留住优秀人才
对员工贡献给予肯定
使员工及时得到回报
合理控制企业人工成本
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薪酬可以包括()
单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准
新设立单位应当自设立之日起,()内到住房公积金管理中心办理住
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第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第五章薪酬管理题库
第三章培训与开发题库
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第六章劳动关系管理题库
第三节市场营销题库
第一节个体心理与行为的分析题库
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