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中级人力资源管理题库
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第九章薪酬福利管理题库
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[多选题]常见的个人奖励计划有()。
正确答案 :
ABC
佣金制
计时制
计件制
解析:包括:计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划、行为鼓励计划
[单选题]对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()
正确答案 :
C
加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
[多选题]影响企业薪酬的内在因素主要有()
正确答案 :
ABCD
劳动差别因素
报酬政策
工资形式
企业经济效益
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2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库试题题库(3L)
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
法国古典经济学家、重农学派的代表人物()是生存工资理论的奠基
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
薪酬调查的客体是()
中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库终极模拟试卷108
一套好的福利计划应具备的特征不包括()。
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司
35岁女性患者,诊断慢性肾小球肾炎1年,2天前出现发热、咳嗽、胸
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