[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

正确答案 ：B

B．决定权

解析：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

正确答案 ：A

劳动合同关系

[单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

正确答案 ：B

劳动行政法律关系

[单选题]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

正确答案 ：C

劳动服务法律关系

[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

正确答案 ：D

劳动规章

解析：依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

[单选题]劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

正确答案 ：C

劳动法体系

[多选题]下列属于劳动权的是（）。

正确答案 ：BCDE

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

[多选题]劳动法体系的构成为（）

正确答案 ：ABCD

劳动关系法

劳动标准法

劳动保障法

劳动监督检查法

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

正确答案 ：AD

对企业裁员进行严格限制

企业贴有"安全第一，生产第二"的标语

解析：优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

正确答案 ：CDE

指导劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法

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