[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

正确答案 ：C

10组

解析：百分位法，首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为一：组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%；在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。

[单选题]原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

正确答案 ：B

2004年5月1日

[单选题]薪酬制度常见的问题不包括（）。

正确答案 ：A

薪酬调查不具体

[多选题]有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

需密切关注公司文化、价值观和战略

需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

鼓励员工参与，加强沟通

需有配套的员工培训和开发计划

[多选题]概括来说，薪酬管理包括（）。

正确答案 ：AC

薪酬体系设计

薪酬日常管理

解析：概括来说，薪酬管理包括：①薪酬体系设计，主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；②薪酬日常管理，是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

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