正确答案: ABCD

企业的党委书记 企业的工会主席 利用业余时间勤工俭学的在校学生 上级部门委任的经理

题目：下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。

解析：劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的协议，企业的党委书记、工会主席也是劳动者中的一员，应当与用人单位签订劳动合同，在签订合同的方式上．可以和所在单位的上级主管部门签订劳动合同。在校学生利用业余时间勤工俭学的，不视为就业，可以不签订劳动合同。上级主管部门委任的经理应与委任部门签订劳动合同。据此，选项A、B、C、D所涉人员均可以与用人单位不签订劳动合同。解答本题的依据是劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第10条、第11条、第12条。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

医疗期内

解析：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

[多选题]劳动合同订立原则有（）。

合法原则

公平原则

平等自愿原则

协商一致原则

诚实信用原则

解析：本题考查劳动合同的订立原则，ABCDE均为劳动合同订立的原则，所以此题ABCDE都是正确答案。

[多选题]某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，（）违反了劳动法。

除上述人员外，4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时

延长工作时间期间的工资统一按照120%发放

[多选题]关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。

自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

解析：A项，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；CD两项，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

[多选题]劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。

劳动合同期限届满

劳动者被人民法院宣告失踪

经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止

劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

解析：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。