正确答案: ABDE

利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

题目：建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。

解析：一般说来，建立团队层面的绩效考核指标有下面四种基本方法：(1)利用客户关系图来确定团队绩效考核指标；(2)利用组织绩效指标确定团队绩效指标；(3)利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标；(4)利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]能够解释在市场经济国家中，同等质量男性和女性之间工资差异的是（ ）。

在其他条件相同的情况下，投资后的收入流量越长，则上大学的净现值越有可能为正，从而使上大学的可能性更大

解析：本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。女性由于结婚、生孩子，会出现劳动力市场活动的中断、这种中断会减少女性接受高等教育和其他人力资本投资的收益年限，从而使其从接受高等教育等人力资本活动中得到的净现值会比相同条件的男性要低。

[多选题]人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。

促进行政与运营效率

促进组织的战略性人力资源管理

解析：人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是促进行政与运营效率和促进组织的战略性人力资源管理。答案选择CD。

[单选题]既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。

劳动者及其家庭

解析：本题考查社会保险法律关系的主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。