正确答案: A

培训开发规划

题目：人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

业绩考评

[单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

收入

[单选题]()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

工伤保险

[多选题]福利的特性包括()。

福利支付以劳动为基础

法定性

企业自定性

灵活性

[单选题]岗位研究首先产生于（）

美国

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

150%

解析：用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。