[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

正确答案 ：B

B．36

解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

正确答案 ：B

B．决定权

解析：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

[多选题]劳动法律关系包括（）

正确答案 ：BDE

B．劳动行政法律关系

D．劳动服务法律关系

E．劳动合同关系

解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

正确答案 ：

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

正确答案 ：C

习惯法

[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

正确答案 ：A

劳动法律事件

[多选题]劳动法基本原则的内容是（）。

正确答案 ：ACE

保证劳动者劳动权的原则

劳动关系民主化原则

物质帮助权原则

[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是（）

正确答案 ：ABCDE

参加和组织工会的权利

平等协商的权利

集体协商权

共同决定权

知情权

[多选题]劳动法体系的构成为（）

正确答案 ：ABCD

劳动关系法

劳动标准法

劳动保障法

劳动监督检查法

[多选题]劳动关系法的构成为（）

正确答案 ：ABCDE

劳动合同法

集体合同法

用人单位内部劳动规则制定法

职工民主管理法

劳动争议处理法

查看原题 查看所有试题