[单选题]现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

正确答案 ：D

公文筐测试

[单选题]如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括()。

正确答案 ：B

重测稳定度高

[多选题]职业心理测试的主要手段是()。

正确答案 ：ABDE

学业成就测试

职业兴趣测试

职业人格测试

投射测试

[单选题]测试的（）是衡量测试有效性的指标。

正确答案 ：C

效度

[多选题]合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

正确答案 ：ABCD

市场营销

成本管理

库存管理

生产管理

[多选题]公文筐测试工作必须抓住（）环节。

正确答案 ：BCE

工作岗位分析

文件设计

确定评分标准

[多选题]心理测试的特点包括（）。

正确答案 ：CDE

代表性

间接性

相对性

[多选题]常规型职业人格类型的职业特征包括（）。

正确答案 ：BCDE

希望较快地见到自己的劳动成果

有自控能力

办公室秘书

图书馆员

[多选题]社会型职业人格类型的职业特征包括（）等。

正确答案 ：ABCDE

教育工作

治疗工作

公关

人力资源

与人交往的工作

[多选题]心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。

正确答案 ：ABCD

题目的标准化

施测的标准化

评分的标准化

解释的标准化

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