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第十四章劳动关系协调题库
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正确答案:
ABC
目的性 持久性 可塑性
题目:人的行为特征具有()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()不是规章制度制定的原则。
D、效益原则。
[多选题]下列情况中应认定为工伤的有()。
吴某患尘肺病
唐某因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
徐某在上下班途中,受到机动车事故伤害
第十四章劳动关系协调题库题库下载排行
企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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