正确答案: BCDE

个性 技能 经验 动机

题目：个人因素中，基础性因素包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。

它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效

可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力

它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

解析：有效的绩效反馈面谈的作用体现在它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效；可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力；它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化；可随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整是绩效监控的优点。答案选BCDE。

[单选题]绩效计划的首要环节是（）

C、制定绩效计划

[单选题]在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。

C、正面评价的同时指出不足

[单选题]为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。

等距量表

[单选题]在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）

图尺度评价量表法

[单选题]下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）

AHP法

[单选题]对绩效进行评价的维度指的是（）

绩效特性

[单选题]员工一般实行（）考评。

两级