正确答案: A

员工的生计费用

题目：下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合

[多选题]制定薪酬计划程序的要点有（）

通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平

了解企业的财力状况与人力资源规划

对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

[多选题]（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

企业在未来一年人力资源规划资料

国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

企业的财力状况

[多选题]反映人工成本的基本指标有（）

从业人员年平均人数

从业人员年人均工作时数

企业成本总额

[单选题]计算工资总额的方法不包括（）。

工资总额占利润值比例

[单选题]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

75％

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

保证薪酬具有竞争性

吸引并留住优秀人才

对员工贡献给予肯定

使员工及时得到回报

合理控制企业人工成本

[多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

绩效考核系统

用工系统

技能开发系统

晋升调配系统