[单选题]私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

正确答案 ：A

阶级存在

解析：阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式。

[单选题]（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

正确答案 ：C

社会性

解析：社会性是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

[多选题]目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

正确答案 ：ABCDE

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

解析：带有比较普遍的问题主要表现在以下几方面：①劳动合同签订率低。②劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系是最基本的社会关系，人在劳动关系中的地位和作用，决定着其收入水平、权利以社会地位。这种状况不仅损害了劳动者的合法权益，而且也极大地影响了全社会的人力资本投资的积极性，影响了国民经济熟练劳动力的供给，影响了劳动者的职业稳定感和对企业的归属感，影响了劳动者与用人单位建立利益共同体。③用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。④劳动法的监督检查薄弱。用人单位违法用工，劳动监察机构执法不力，劳动者的维权成本较高，劳动争议解决渠道不畅。此外，有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题。有些执法人员对劳动者态度冷漠，不履行保护劳动者合法权益的法定职责。

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同的订立、内容和期限

劳动者的权利和义务

用人单位的权利和义务

劳动行政部门的法定职责

解析：《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定包括：①关于劳动合同的订立、内容和期限。②关于劳动者的权利和义务。③用人单位的权利和义务。④劳动行政部门的法定职责。

[多选题]在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

正确答案 ：ABCD

强迫或强制劳动公约（29号公约）

废除强迫劳动公约（105号公约）

结社自由和组织权利公约（87号公约）

组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

解析：①强迫或强制劳动公约（29号公约）；②废除强迫劳动公约（105号公约）；③结社自由和组织权利公约（87号公约）；④组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。

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