正确答案: B

仲裁遵循非强制性原则

题目：下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

解析：劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申诸，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动争议仲裁的制度不包括（）。

提证制度

解析：劳动争议仲裁的制度：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

[多选题]劳务派遣单位的职责包括（）。

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

[多选题]劳动争议仲裁委员会的构成包括（）

劳动行政部门代表

同级工会代表

用人单位方面的代表

解析：劳动争议仲裁委员会的构成：（1）劳动行政部门代表；（2）同级工会代表；（3）用人单位方面的代表。仲裁委员会人数应是单数，主任由行政部门代表担任

[多选题]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。

合议制度

管辖制度

区分举证责任制度

解析：劳动争议仲裁的基本制度主要包括：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。