[多选题]下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

正确答案 ：ACE

绩效计划沟通

绩效反馈沟通

绩效辅导的沟通

解析：企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

[多选题]社会主义职业道德的特征包括（　　）

正确答案 ：ACD

继承性与创造性相统一

阶级性和人民性相统一

先进性和广泛性相统一

解析：社会主义职业道德的特征包括（继承性与创造性相统一、阶级性和人民性相统一、先进性和广泛性相统一）。

[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

正确答案 ：C

60日

解析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

[多选题]为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。

正确答案 ：CD

适当增加夜班前后的休息时间

缩短上夜班的次数

解析：(P 129)【解析】工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用以下两种办法：(1)适当增加夜班前后的休息时间；(2)缩短上夜班的次数，例如采取四班三运转的倒班办法。

[多选题]培训教学设计的基本内容包括（　　）

正确答案 ：BCDE

培训目的的确定

培训评价的实施

教学策略和教学媒体的选择

教学进度的安排

解析：(P179)【解析】针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么一即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

[多选题]关于预测效度，下列说法正确的有（　　）

正确答案 ：CD

是考察选拔方法是否有效的常用指标

用来预测将来行为有效性的程度

解析：(P99)【解析】预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。把应聘者在选拔中得到的分数与他们被录后的绩效分数相比较，两者的相关性越大，则说明所选的测试方法、选拔方法越有效，以后可根据此法来评估、预测应聘者的潜力。若相关性很小或不相关，说踢此法在预测人员潜力上效果不大。A、B、E三项描述的是内容效度。

[单选题]一个当年和你关系很好的同学来找你。要你帮助他找个工作，你会（　　）。

正确答案 ：D

说明情况，要他自己想办法找工作

[单选题]在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（　　）。

正确答案 ：C

为了改善自己的生活环境

[多选题]用人单位内部劳动规则的基本内容包括（　　）。

正确答案 ：ABCDE

劳动纪律

劳动安全卫生制度

劳动定员定额规则

劳动合同管理制度

岗位规范制度规则

解析：用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度；(2)劳动纪律；(3)劳动定员定额规则；(4)劳动岗位规范制定规则；(5)劳动安全卫生制度；(6)其他制度。

[多选题]企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（　）。

正确答案 ：ABCD

职业安全

个人地位

晋升机会

富于挑战性的工作

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