正确答案: C

内部提升

题目：在员工招聘中，不仅成本低、风险小，而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]安排车间生产任务的方法包括（）。

在制品定额法

累计编号法

生产周期法

解析：本题考查安排车间生产任务的方法。安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，主要有在制品定额法、提前期法（又称累计编号法）、生产周期法。

[多选题]企业发展的精细阶段的主要特点是（）

注意通过小组的群体活动来迅速地解决各种问题

经常采用矩阵结构的组织形式

经常举行主要经理人员会议，讨论一些重大问题

在整个组织中鼓励创新精神，反对僵化守旧

[多选题]按职权所履行的职能分离，企业职权可划分为（）

经营决策权

生产指挥权

监督权

咨询权

[单选题]制定年度计划，除了明确年度计划指标，还包括（）。

在时间上对产品出产进度作出安排

[单选题]在前后车间生产批量相等的情况下，出产提前期的计算公式为（）。

后车间投入提前期十保险期

[单选题]技术创新的最终目的是（）。

获取潜在的超常规的商业利益

[单选题]顾客让渡价值的顾客总成本是（）

货币和非货币成本的总和

[单选题]在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。

竞争上岗，择优录用

[单选题]投资决策指标中，对于互斥方案来说，最好的评价指标是（）

净现值法