正确答案: C

C．沙恩(H．Sehein)

题目：在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）

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[单选题]一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（）

B．结构变量

[多选题]下面哪些是组织环境的特性？（）

稳定性

有序性

复杂性

不确定性

[多选题]首因效应给我们的启示（）。

在看待别人的时候，要避免第一印象的不良影响

凡是领导者、公关人员等要注意给自己的工作对象留下好的第一印象

[单选题]构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）

团队成员之间人际关系的发展

[多选题]下列关于人群关系学说的表述中正确的是（）。

人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。

人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。

人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。

[单选题]组织行为学的多层次相交切性的第二层次是（）。

群体

[单选题]适合从事外贸、信息、管理，善于管理逆境企业的人群，其气质类型为（）。