正确答案: ACD

A企业在2013年3月1日确认的应收账款的金额是526.5万元 B企业享受的现金折扣是4.5万元 A企业3月15日收到的货款是522万元

题目：A企业于2013年3月1日销售一批商品给B企业，售价是500万元(不含税)，增值税税率是17%，A企业鉴于B企业购买的数量比较多，所以给予10%的商业折扣，同时给予的现金折扣条件(现金折扣的计算不考虑增值税)为：2/10，1/20，n/30，3月15日，A企业收到B企业支付的货款，下列各项中正确的有( )。

解析：本题考核商业折扣和现金折扣的相关内容。本题的账务处理是： 2013年3月1日： 借：应收账款 526.5 贷：主营业务收入 450 应交税费-应交增值税(销项税额) 76.5 3月15日： 借：银行存款 522 财务费用 4.5 贷：应收账款 526.5

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[单选题]企业月初"原材料"账户借方余额24000元，本月收入原材料的计划成本为176000元，本月发出原材料的计划成本为150000元，"材料成本差异"月初贷方余额300元，本月收入材料的超支差4300元，则本月发出材料应负担的材料成本差异为（ ）元。

3000

解析：当月材料成本差异率=（-300+4300）÷（24000+176000）×100%=2%。本月发出材料应负担的材料成本差异额=150000×2%=3000（元）。

[多选题]下列各项中，属于收入，但不通过"其他业务收入"科目核算的有( )。

商业企业销售商品取得的收入

工业企业债权性投资收取的利息收入

工业企业权益性投资取得的现金股利收入

解析：进行权益性投资或债权性投资所取得的现金股利或者利息，应记入"投资收益"科目。

[单选题]根据税法规定，下列各项中，应予纳税调减的项目是( )。

国债利息收入

解析：国债利息收入是免税的。

[多选题] A股份有限公司(以下简称A公司)2013年度的有关资料如下： (1)本年利润总额为480万元，适用的企业所得税税率为25%。按税法规定本年度准予扣除的业务招待费为30万元，实际发生业务招待费50万元，支付的税收罚款20万元，国债利息收入10万元，其他纳税调整增加额20万元，其他纳税调整减少额30万元。递延所得税资产年初余额30万元，年末余额35万元。递延所得税负债年初余额40万元，年末余额47.5万元。 (2)A公司年初未分配利润为贷方80万元。 (3)按税后利润的10%和5%提取法定盈余公积和任意盈余公积。 (4)向投资者宣告分配现金股利100万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。(答案中金额单位用万元表示)

关于所得税，下列各项中正确的是( )。

2013年应交所得税为125万元

2013年递延所得税资产增加5万元

2013年递延所得税负债增加7.5万元

解析：(1)A公司2013年应交所得税=[480+(50-30)+20-10+20-30]×25%=125(万元)，选项A正确；2013年递延所得税资产增加=35-30=5(万元)，选项B正确；2013年递延所得税负债增加=47.5-40=7.5(万元)，选项C正确；2013年所得税费用=125-5+7.5=127.5(万元)，选项D不正确。 会计分录如下： 借：所得税费用 127.5 递延所得税资产 5 贷：递延所得税负债 7.5 应交税费-应交所得税 125 (2)A公司2013年的净利润=480-127.5=352.5(万元)，选项B错误；提取法定盈余公积金和任意盈余公积金=352.5×15%=52.88(万元)，选项C错误；2013年年末未分配利润余额=80+352.5-52.88-100=279.62(万元)，选项D错误。

[单选题]下列各项中，应在现金流量表"投资活动产生的现金流量"中列示的是( )。

出售长期股权投资所收到的现金

解析：选项A、C属于经营活动产生的现金流量，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

[多选题]财政拨款结转结余年末应转入事业基金。( )

解析：财政拨款结转结余不参与事业单位的结余分配，不转入事业基金。

[多选题]甲公司从事水泥生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2015年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列问题。

下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（ ）。

乙公司的名称

小王等人的姓名

劳动合同的期限

解析：1.试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款。 2.小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 3.首先，合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。 4.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知解除劳动合同；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同；对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

[多选题]管理费用的核算内容有（ ）。

印花税

自用房地产应交的房产税

解析：选项A，印花税计入管理费用；选项B，不通过管理费用核算；选项C，自用房地产的房产税计入管理费用；选项D，通常计入营业税金及附加，如果是出售无形资产或固定资产涉及的营业税，则计入营业外支出。故选项A、C正确。