• [多选题]工资指导线的作用包括(  )
  • 正确答案 :BDE
  • 完善国家的工资宏观调控体系

    引导企业自觉控制人工成本水平

    为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

  • 解析:工资指导线具有以下几种作用:(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • [多选题]下列选项属于绩效沟通的内容的有(  )
  • 正确答案 :ACE
  • 绩效计划沟通

    绩效反馈沟通

    绩效辅导的沟通

  • 解析:企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,绩效沟通的内容主要包括:绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 查看原题 查看所有试题


    推荐科目: 导游资格 国家秘书资格 人力资源 会计专科学历 会计专科学历 会计专科学历
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号