正确答案: B

人力资源战略

题目：“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。C

问卷

[多选题]一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。

人员招募、甄选、晋升和替换的模式

员工个体与组织绩效管理的重点

员工薪资、福利与保险制度设计

员工教育培训与技能开发的类型

劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

[单选题]企业人力资源首先要提出（）

A、预测任务

[单选题]数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）

B、静态模型

[多选题]迈克尔·波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（）。

独特性

受到消费者的青睐