必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第四节人力资源流动管理题库
|
正确答案:
B
年功
题目:在员工晋升中,()应该是被考虑的一个重要因素,但不是唯一的晋升依据。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]员工流失是员工()离开组织的行为。
主动
[单选题]水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和()之间的流动。
国家
第四节人力资源流动管理题库题库下载排行
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。
高级人力资源管理师(一级)题库2022第四节人力资源流动管理题库历年考试试题(2T)
单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降
2022第四节人力资源流动管理题库优质每日一练(10月07日)
人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。
2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库模拟系统194
选拔晋升候选人的方法有()。
第四节人力资源流动管理题库2022专项训练每日一练(04月25日)
2022第四节人力资源流动管理题库全套模拟试题279
公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析,找出差距和存
必典考试
第四节人力资源流动管理题库题库最新资料
高级人力资源管理师(一级)题库2022第四节人力资源流动管理题库考试试题下载(9AC)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库模拟试题298
2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库试题答疑(10.26)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第四节人力资源流动管理题库全真每日一练(10月26日)
2022第四节人力资源流动管理题库试题答案(10.07)
2022第四节人力资源流动管理题库全套模拟试题279
2022第四节人力资源流动管理题库优质每日一练(10月07日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库试题题库(0AB)
第四节人力资源流动管理题库2022模拟练习题249
2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库冲刺密卷共用题干题正确答案(09.07)
推荐下载科目:
第一章人力资源规划题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第四节职业生涯管理题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
招聘与配置理论知识题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
培训与开发理论知识题库
薪酬管理理论知识题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号