正确答案: C

效度

题目：测试的（）是衡量测试有效性的指标。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]公文筐测试也称为()。

公文处理

[单选题]现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

公文筐测试

[多选题]心理测试需要测量的心理特征及差异包括()。

职业能力

能力倾

兴趣

动机

[单选题]心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

职业兴趣测试

[多选题]通过沙盘推演，可以考察被试的（）。

决策与计划能力

统计与预测能力

分析与沟通能力

解决问题能力

团队合作能力

[多选题]常规型职业人格类型的人格特征包括（）。

遵守规则

自我抑制

缺乏想象力

持续稳定

回避创造性活动

[多选题]管理型职业人格类型的职业特征包括（）。

喜欢冒风险且承担责任的活动

从事需要胆略的工作

决策方面的工作

适合做中高层管理人员

[多选题]心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。

题目的标准化

施测的标准化

评分的标准化

解释的标准化