正确答案: B

观念上

题目：人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

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[单选题]考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。

集中趋势

[单选题]（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

强制分配法

[单选题]（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

工作分析

[单选题]成人后健康素质的开发主要依靠人力资源管理部门做好保障工作，其中不包括（）。

D、营养保健

[单选题]职业发展规划的方法中不包括（）。

D、职业发展机会的设定

[单选题]测验的可靠程度和客观程度是（）

信度