正确答案: ACDE

解除与劳动者所订立的劳动合同 终止与劳动者所订立的劳动合同 降低劳动者的工资待遇 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

题目:用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。

解析:用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知,劳动者有权利拒绝工作,用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]下列属于劳动者的基本权利的是()
  • 平等就业和选择职业的权利

    取得劳动报酬的权利

    接受职业技能培训的权利

    享受社会保险和福利权利


  • [单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。
  • 所在单位

  • 解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。选项A最合题意.其他选项不合题意。

  • [单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。
  • 劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

  • 解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

  • [多选题]依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。
  • 随时要求劳动者延长工作时间

    扣押劳动者身份证件

    要求工人不得加入某些合法的社团组织

  • 解析:依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:①劳动用工权;②依法解除劳动合同的权利;③工资奖金分配权。

  • [多选题]平等就业权包括()。
  • 妇女就业平等权

    少数民族劳动者就业平等权

    残疾人就业平等权

    农村劳动者进城就业平等权

  • 解析:平等就业权主要包括:①妇女就业平等权;②少数民族劳动者就业平等权;③残疾人就业平等权;④传染病病源携带者就业平等权;⑤农村劳动者进城就业平等权。

  • [多选题]用人单位承担的义务有()。
  • 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

    保障职工享有休息休假的权利

    安排职业技能培训

    改善和提高劳动者福利待遇

  • 解析:用人单位除了承担促进就业的社会责任之外,还要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益,主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 初级人力资源管理综合练习题库 第七章绩效管理题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十五章劳动标准与工资福利题库 第十六章员工关系管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号