正确答案: CD

该岗位的工作职责 该岗位对任职者的要求

题目：不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。

认真倾听，适当发表结论性意见

[单选题]在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

主观经验法

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

心理测验

[单选题]（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。

生产人员与非生产人员的比例关系

[多选题]员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

集中趋势分析

离散趋势分析

因素分析

相关分析

[多选题]确定权重的方法，常见的有（）。

德尔菲法

主观经验法

层次分析法

[多选题]生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。

基本工与辅助工的比例关系

合理安排各工种、岗位之间的比例关系

不同专业技能水平员工的比例关系