正确答案: B

支持型领导

题目：根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。

解析：本题考查路径-目标理论。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征，如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。

无须交纳

解析：本题考查劳动争议仲裁费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[单选题]根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括（ ）。

激发员工积极性原则

解析：本题考查员工持股计划的基本原则。根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则包括：(1)依法合规原则。(2)自愿参与原则。(3)风险自担原则。