正确答案: ABCE

配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置 配置的性质可分为数量配置和质量配置 配置的称为可分总量与结构配置 配置的范围可分为个体配置与整体配置

题目：以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。

联系工作内容

具有一定的冲突性

难度适中

解析：无领导小组讨论设计题目的原则包括：①联系工作内容；②难度适中；③具有一定的冲突性。B项：无领导小组讨论争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负，而在于让旁听的考官看到被评价者更加真实的行为。E项：应聘者压力过大可能会导致其表现得比平常激进或消极，不能真实呈现平日应有的行为和状态。

[多选题]员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

集中趋势分析

离散趋势分析

因素分析

相关分析

[多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

问卷调查法

团体焦点访谈法

行为事件访谈法

[多选题]素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。

评语短句式

设问提示式

方向指示式

[多选题]企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种

设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员

比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员