正确答案: ABD

时间因素 收益分布 费用分担

题目：培训支出与教育支出的差别主要表现在（　　）。

解析：培训支出与教育支出的差别主要表现在以下几个方面。①时间因素。培训支出一般是短期的，且无固定时间限制；而教育支出有特定的时间限制，如九年制义务教育等。②收益分布。教育投资成本支出的收益分布在未来整个生命周期内，但主要集中于职业期间，培训支出收益目标导向性很强，它针对某一需要，追求快速得到回报。③费用分担。国家公务人员的人职培训、晋级培训和专业培训方面的费用直接由国家负担；企业管理、技术和日常培训方面的费用主要由企业负担；个人主动参加的职业培训的费用由个人负担。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

工作态度

员工素质

工作绩效

员工技能

解析：员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括员工素质、员工技能、工作态度和工作绩效。员工个人层次分析主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工绩效标准对员工技能的要求之间是否存在差距，为将来培训效果和新一轮培训需求的评估提供依据。

[多选题]劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

内容合法

结构完整

标准一致

内容应当全面约束管理行为和劳动行为

解析：制定劳动纪律，应当符合的要求包括：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

[多选题]政府实施货币政策的主要措施包括（　　）。

调整贴现率

公开市场业务

调整法定准备金率

解析：政府实施货币政策的主要措施包括调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。