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正确答案:
AB
A.职工的工作态度 B.人际关系状况
题目:早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有()。
罗默的经济增长—收益递增型的增长模式
卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式
斯科特的资本投资决定技术进步模式
[单选题]企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
A.人力资源的获得成本
人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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