正确答案: ABCD

满足企业总体战略发展的要求 提高企业人力资源的利用效率 促进企业人力资源管理的开展 协调人力资源管理的各项计划

题目：企业人力资源规划的作用包括（）。

解析：企业人力资源规划的作用包括：①满足企业总体战略发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调人力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项，政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

管理幅度越大，管理层次越少

[单选题]以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

描述法

[单选题]合理分权的作用不包括（）。

有利于企业统一指挥和领导

解析：企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。企业合理分权的作用包括：①有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策；②有利于上层领导摆脱日常事务，集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一。

[单选题]（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

企业的行业特征

解析：企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。