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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[单选题]在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。
正确答案 :
D
培训考评者与被考评者
[单选题]比较适合于从事科研教学工作的人,每天工作的内容不同,无法用固定的衡量指标进行考量,这种考评方法称为()
正确答案 :
D
成绩记录法
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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推荐科目:
第三章现代企业管理题库
第一章劳动经济学题库
第五章薪酬管理题库
第三章培训与开发题库
高级人力资源管理师(一级)题库
人力资源管理考试题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
第一节个体心理与行为的分析题库
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