正确答案: B
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
题目:下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]以下关于建筑业企业资质等级的相关说法,正确的是()。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
解析:《建筑法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。
[单选题]根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是()。
供热、供冷系统工程
解析:《建筑法>第62条规定,建筑工程实行质量保修制度。同时,还对质量保修的范围和期限作了规定:建筑工程的保修的范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程,以及电气管线、给水排水管线的安装工程,供热、供冷系统工程等项目。
[单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
6
解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
[单选题]在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
[多选题]以下关于地方的立法权相关问题,说法正确的是()。
省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权
县、乡级没有立法权
地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
解析:关于地方的立法权问题,地方是与中央相对应的一个概念,我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市,县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权,其他地级市没有立法权。
[多选题]以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()。
地基与基础工程
金属门窗工程
城市及道路照明工程
解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级,预拌商品混凝土等级分类为二、三级,城市轨道交通工程不分等级。
[多选题]下列选项中,施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括()。
确保安全生产费用的有效使用
组织制定安全施工措施
消除安全事故隐患
及时、如实报告生产安全事故
解析:根据《安全生产管理条例》第21条,项目负责人的安全责任主要包括:1)落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程;2)确保安全生产费用的有效使用;3)根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患;4)及时、如实报告生产安全事故。