正确答案: CD

C、因主体消灭 D、因辞职、辞退

题目：实践中，劳动关系终止的情形有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。

B、由用人部门力荐相关需求人才

[多选题]企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。

A、企业文化

C、员工行为规范

[多选题]小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。

[单选题]制定人力资源规划的出发点是（）

B、组织目标

[多选题]致使劳动合同终止的情形包括：（）

A、劳动合同期满

C、劳动者被人民法院宣告失踪

D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

E、用人单位被依法宣告破产

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）。

劳动力资源的稀缺性

[单选题]（）是我国的国家级雇主组织。

中国企业联合会

[单选题]职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

B、200