正确答案: CDE

实施时容易得到群体成员的支持 花费的时间较长 决策选择余地大

题目： 团体决策的特点有（ ）。

解析：本题考查团体决策。团体决策的优势信息全面、完整;选择余地大;可以降低错误发生率;提高对最终决策的认同感;增加决策的合法性。团体决策的缺点耗费时间;团体压力难以克服，这种压力迫使成员屈从多数人的意见;有时候会有少数把持的现象产生;责任模糊。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。

服务中心

业务中心

专家中心

解析：人力资源管理部门的架构发生的变化，出现了以客户为导向，以流程为主线的新的组织结构形式。内部的工作人员划分为服务中心、业务中心、专家中心三部分。

[单选题]根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

16

解析：失业人员是指在规定的劳动年龄内，具有劳动能力，但在调查期内，无职业并以某种方式寻找工作的人。根据我国有关规定，16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

[单选题]下列人群中，属于团体的是( )。

一个班的学生

解析：本题考查对团体概念的理解。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称之为团体。

[多选题]七种基本情绪分类包括（）。

高兴

害怕

惊奇

解析：有相当多的证据表明存在七种基本的情绪分类，它们分别是：高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤和轻蔑。

[单选题]态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（ ）。

越大

解析：因为时间因素会影响我们用态度预测行为的准确性，时间间隔使得不可能性变得更大。

[多选题]实行就业准入的职业（工种）必须由（）决定设立。

法律

行政法规

国务院

解析：实行就业准入的职业（工种）必须由法律、行政法规、国务院决定设立。

[多选题]与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括( )。

就业条件好

工资福利水平高

工作环境良好

职业保障性强

解析：优等劳动力市场的特征是：劳动力市场的就业条件好，工资福利水平高，工作环境良好，职业保障性强；次等劳动力市场的特征是：就业不稳定，工资率较低，工作条件较差，工作的社会地位也较低。

[单选题]心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”，发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计，就此形成了一种团体规范，并且该规范会持续很长一段时间。阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的模糊任务。阿希先让被试者听到其他人做出的三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一致地给出一个错误的答案后，有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65%的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量。行为和态度是相互强化的，一个小的恶劣行为可以改变一种态度，进而导致大的恶劣行为的发生。当面对恶劣的环境时，好人也会做出令人斥责的行为。根据以上资料，回答下列问题：

关于团体规范的说法，正确的有（）。

“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用

解析：团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。如果个别成员违反了这种规范，例如表现得过于出色，那么就可能会受到来自其他成员的压力，使得他降低努力的水平。