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第七章绩效管理题库
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[单选题]下列属于系统的考核方法的是()。
正确答案 :
C
标杆超越法
解析:系统化考核方法有:关键绩效指标法,目标管理法,平衡计分卡法,标杆超越法。
[多选题]下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。
正确答案 :
ACD
绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
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第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库每日一练(10月03日)
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门
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第二章团体心理与行为题库
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初级人力资源管理综合练习题库
第十三章就业与职业培训题库
第十二章劳动法律关系题库
第八章薪酬福利管理题库
第十四章劳动合同题库
第十五章劳动标准与工资福利题库
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