正确答案: ABCD

争议主体意思的自治性 争议主体意思的群众性 争议主体意思的自愿性 比较灵活的程序性

题目：社会救济的突出特征为（）。

解析：社会救济的突出特征为争议主体的意思自治性、群众性、自愿性，比较灵活的程序性。

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[单选题]处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

利益争议

解析：利益争议是当事人因签订或变更集体合同所发生的争议，其标的是在集体合同中如何设定尚未确定的集体合同条款即劳动者的整体利益。它往往表现为集体协商谈判出现破裂或僵局，此种争议处理不好，甚至出现示威、请愿、游行、罢工或闭厂等激烈情形。

[单选题]劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

劳动关系

解析：劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。

[单选题]按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。

权力-政治标准

解析：政治标准是指权力。

[单选题]评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

风险评估

解析：风险评估在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。在突发事件时，突发事件管理者根据清单迅速地确定突发事件影响及其结果，提出对突发事件的初步估计以及对此作出反应所需使用的资源。

[多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

贯彻"三方原则"

国家的强制性

严格的规范性

解析：作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征是：第一，贯彻"三方原则"。第二，国家的强制性。第三，严格的规范性。

[多选题]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。

当事人不同

内容不同

处理程序不同

解析：集体劳动争议与团体劳动争议是性质不同的劳动争议。团体劳动争议仅指工会组织或集体协商的职工代表因签订或履行集体合同而与用人单位或其组织（雇主组织）发生的争议。两者的区别是：第一，当事人不同。第二，内容不同。第三，处理程序不同。

[多选题]在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

带来高度不确定性

对生产经营的正常秩序具有高度威胁性

特殊的、可以多种形式发生的非预期性

解析：在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性，对生产经营的正常秩序具有高度威胁性，特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。