正确答案: BCE

个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的 承包土地被征用，符合当地规定条件的 刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

题目：失业登记的范围包括下列失业人员（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（ ）。

团体压力

解析：团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

[多选题]如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。

通才

专才

解析：如果将人力资源管理作为一种职业，从事这一职业的人一般分为：通才和专才。通才岗位一般被称为人力资源或人事助理。

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

下列（ ）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。

猎头公司

解析：1.与一般职业介绍机构不同，猎头公司一般定位在中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

[多选题]以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（ ）。

该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响

该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向

以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争

除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息

解析：它存在一些缺陷：第一，该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；第二，该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；第三，以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；第四，除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。

[单选题]培训管理的国际标准是( )。

ISO100015

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

方法研究包括( )。

过程分析

作业分析

动作分析

解析：4.方法研究包括过程分析、作业分析、动作分析。

[多选题]小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。 根据以上资料，回答下列问题：

人员招聘的步骤包括( )。

人力需求诊断

制订招聘计划

回收应聘资料

解析：3.人员招聘的步骤主要有：人力需求诊断，制订招聘计划，选择招聘来源和方法，发布招聘信息，回收应聘资料，评估招聘的效果。

[单选题]关于社会保险的说法，正确的是( )。

为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

解析：选项A，国家强制性养老保险是非营利性的；选项C，社会保险金由各级政府主管社会保险的职能部门管理，是一种政府信用；选项D，保险金随着物价上涨进行调整。本题选B。

[单选题]关于工作分析方法的说法正确的的是( )。

工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

解析：工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。