正确答案: C

基本归因偏误

题目：上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一个人想同时达到两个都喜欢的目标，但又不可兼得，只能取一个舍一个，造成左右为难的冲突形式指的是（）

双趋式冲突

[单选题]按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是（）

1.9型

[单选题]较为适应那些要求作出迅速、灵活反应的工作的人是（）

多血质和胆汁质

[多选题]态度是由（）三种成分而构成的个体心理倾向。

认知

情感

行为意向