正确答案: BD

评分法 要素比较法

题目：岗位评估的分析法主要分为（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]企业进行薪酬管理的目的（）

A、合理控制人工成本

B、吸引人才

C、激励员工

E、留住人才

[多选题]完全竞争市场条件下，企业能够（）

确定吸收多少雇员

确定生产多少产品

确定是否再增加一个劳动者