正确答案: D

在报酬要素

题目：要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。

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[单选题]以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

A、绩效

[单选题]企业通过采用特定的技术与方法，使本企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。这种企业经营战略称为（）

差异化战略

[单选题]在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）

基本工资50% 福利30% 期权10% 奖金10%