正确答案: B

B、行政类

题目：一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A、市场调查法

[单选题]要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。

B、公开招聘

[单选题]人员招聘的直接目的是为了（）。

B、获得组织所需要的人

[单选题]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

D25%—35%

[多选题]招聘需求的产生包括（）。

A、组织的自然减员

B、业务量增大

C、部分员工长期超负荷工作

D、员工离职

[多选题]行为面试法的假设前提是（）。

A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为

D、说和做是截然不同的两回事

[单选题]下列不属于借助中介的是（）

校园招聘