必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
人力资源管理考试题库
|
正确答案:
D
工作态度考察评价法
题目:在受训者结束培训后,以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]我国的养老保险制度是()建立的。
50年代初
人力资源管理考试题库题库下载排行
在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题(5Z)
必典考试
人力资源管理考试题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(10.24)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库实战模拟每日一练(10月24日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题及答案(7AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库考前点睛模拟考试296
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库笔试每日一练(10月19日)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库历年考试试题汇总(2AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库模拟试题291
人力资源管理考试题库2022冲刺密卷剖析(10.19)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库试题答案+解析(09.29)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库备考模拟试题271
推荐下载科目:
人力资源管理师(二级)题库
第二章人员招聘与配置题库
第一章人力资源规划题库
第三章现代企业管理题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章绩效管理题库
人力资源管理考试题库
基础知识综合练习题库
第六章劳动关系管理题库
第三节市场营销题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号