[单选题]员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。

正确答案 ：B

跨国调动

[单选题]()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

正确答案 ：C

降职

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。

正确答案 ：D

职业病

[单选题]人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

正确答案 ：B

产业结构变化

[多选题]采用内部晋升制的作用主要有()。

正确答案 ：ABCDE

企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务

企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定

企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

[多选题]员工处罚的管理措施包括()等。

正确答案 ：ABCDE

员工不能按照规定上下班

员工不服从上级的领导

严重干扰其他员工或管理者正常工作

偷盗行为

员工在工作中违反安全操作规程的行为

[多选题]水平流动发生在()

正确答案 ：ABCDE

企业之间

部门之间

行业之间

地区之间

国家之间

[单选题]在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

正确答案 ：B

年功

[单选题]评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

正确答案 ：A

规范、合理

[单选题]高层管理者的晋升考评应采用（）。

正确答案 ：C

评价中心法

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