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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
  • 培训评估的标准


  • [多选题]按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
  • 以学员为主体的评估方案

    以培训组织单位为主体的评估方案

    以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案


  • [单选题]在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素受系统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()。
  • 系统性原则


  • [单选题]编写人员根据课程目标或选题目标,提出()及教材内容提纲。
  • A、编写计划


  • [单选题]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、()岗位职责等方面进行调查。
  • 岗位简述


  • [多选题]备课的基本原则有:要掌握()。
  • 教学目的的决定性

    教学内容的规定性

    教学对象的可受性

    教学方法的适应性

    教学活动的训练性


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