• [多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
  • 正确答案 ：BCD

  • 等级型

    规模很小

    业务灵活


  • [单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
  • 正确答案 ：B

  • 统计效度


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